仕事で連操の現場の正月休みを説明した。１２月３１日～１月３日まで休みです、しかも正月前　後に出荷が控えております（某ＴＤ○の豪の者Ａ係長の所の製品）。
おばさんＡ「息子の引越しと、結婚相手の親と挨拶が・・ｒｙ」
要は２９日～５日まで休ませてくれ　内２日は有給で　が彼女の要求である。　Ｉ係長の返答はこうである「無理！断る！ふざけんな」それに対し　おばさんＡ「えええぇぇ　どうたらこうたら　ｒｙ　他の係長なら許可してくれたのに」　Ｉ係長「は？どの係長？つれて来い　その係長連れて来い　ワッフルワッフル！」おばさんＡ「困った　困った」　Ｉ係長「しらね　しったこっちゃね」　おばさん「あｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこ」Ｉ係長「それはあんたの都合　知らぬ存ぜぬ」　で　譲歩して３０日～４日まで有給無しで決着。　このおばさん　いつも忘年会やら観桜会などのイベントの次の日は休みを理由をつけて必ず要求するおばさんで　しかもそれを正当化しようとするおばさん　いつもＧＷ　お盆　正月は連操なのに休もうとするのだ、結局　しぶしぶ納得したところを見ると　当初の要求が余裕を持った要求だったのだろう。　一方では子供が急病で休むときも　自分の現場を心配してＴＥＬしてくる従業員や、母親が危篤で休まなければならないのに　納期ギリギリの現場を心配して、午前中は仕事に出ようとする従業員がいる。そういう従業員にはＩ係長「心配すんな！やすんどけ！」　と言いますよ　えぇ。　いろんな人がいます・・・・おばさんＡみたいな人に限って　忘年会などの酒の席で　私のダメだしを聞かされ「Ｉ係長　こうやって言ってもらえなくなったら終わりだよ」　とかシャアシャアと言ってくれる。・・・　はい　あんたは誰にも言ってもらえなくなってるからそうなったんだな　乙。　漢の試練は続く。。。。